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　　乐视裁员最新爆料：VR完全否定裁员或超过50％

　　经常成为媒体口音的焦点，今天给了我们一个大好消息。今天上午，匿名网友爆料称，贾悦亭辞去总经理后，乐视VR团队全部解散，随后乐视员工将在下面的评论中进行实名注册，方证实了这一消息。在VR中，这是一个大问题。众所周知，音乐VR已经在2015年的凯旋之中，邀请了许多邀请，包括洪磊，秦岚，他们的代言明星。去年六月，乐视VR表示正在进行新一轮融资3亿元，当时估值也高达30亿元，成为当时中国最有价值的VR企业。音乐作为VR风头一时没有两个，但好消息不长，随着音乐作为经济萧条，其下属产品自然也受到了不同程度的影响。据了解，在音乐VR被拆解爆音队之前，音乐作为其商业案例中的危机，开始裁员乐视的一些未上市的业务团队。作为回应，嘉跃庭当时表示：“与其裁员，他们配备得更好，组织得更好“。另外，随着管理层昨天刚刚改变，出现了这样一个坏消息，这使得音乐在旋涡中越来越深，在这方面乐视作为相关负责人娱乐这个音乐作为举动，是为了确保音乐能够生存​​，然后开始新的业务。也就是说，音乐在“危险时期”稳定发展，音乐VR业务可能随时重启。当今这个大环境下，音乐VR团队解散并不奇怪，目前，市场上的VR创业公司几乎关闭了90％，而音乐作为一个畜群，随着VR业务受热的冷落，经过两年的大转世，业务不如以前那么好。而且，音乐VR在虚拟现实领域，并不属于自己的核心竞争力，加之内容本来应该属于自己的长处，困于这个困难的金融连锁问题，无法完全形成，音乐VR的解散这并不意外。另外，嘉乐庭在反音乐危机后的创作生态正式开始。对于企业家来说，一个错误的决定很可能会导致公司走掉，但对于吉云亭来说这样的闪闪发光的人自然也是如此。嘉跃庭一举失败，音乐越来越多。而当年孙宏斌的入场，显然是在雪中，却让嘉悦亭变得更加成熟了，音乐带来了更加标准化和成熟化的管理模式。正如他自己所说：“老贾作为董事长还是专注于策略，产品，这就是音乐成为上市制度成熟的标志”。而成熟，可能是音乐生存的唯一希望。此外，据熟悉情况的人士透露，乐视目前似乎正在裁员今天下午，非上市公司裁员50％-70％，上市公司裁员1​​0％。目前，音乐对裁员没有任何回应。