澳门新葡萄app下载 | 你的管理咨询服务专家

　　雅虎掌舵雅虎每年悄悄解雇1000人

　　据路透社报道，“北京晨报”6月22日报道，自谷歌前首席执行官玛丽莎•迈耶（Marissa Mayer）接手雅虎以来，该公司已经裁员1000人。据路透社记者阿列克谢•奥列斯科维奇（Alexei Oreskovic）称，迈耶设法保留雅虎员工通过加强退休人员的自然磨损和离职人员的安静，加上员工绩效管理的提高，悄无声息地减少了1000人。雅虎在Mayer的领导下，每季度评估一次员工绩效比每年。这些裁员也是必要的，当迈耶于2012年7月加盟雅虎首席执行官时，雅虎正式雇佣了大约15000人，而常任人数也达到3000人，是一家臃肿的公司。有意思的是，迈耶完成了裁员，却没有引起外界的关注。更令人钦佩的是，即使裁员正在进行，迈耶也能维持甚至提升员工的士气。在迈耶加入之前，短期经营雅虎的两位首席执行官就是在缩小规模的雷雨天气。在2012年秋天，首席执行官斯科特·汤普森（Scott Thompson）计划对雅虎发起新一轮的裁员，但由于学术舞弊丑闻，前贝宝总裁被迫离职。临时执掌雅虎的首席执行官莱文森（Ross Levinsohn）在任职期间曾与多家公司进行过谈判，希望剥离或出售雅虎的一些资产，并裁减数千人。迈耶加入雅虎，两人的计划仍然存在持续进行，深入审查并立即取消，据美国科技博客BusinessInsider透露，去年秋天内部人士告诉我，迈耶仍计划推进裁员，但不是让1万人离开当时的BusinessInsider网站当时认为这个裁员缺陷，会严重打击员工的士气，因为他们会觉得雅虎会这样做。从未成功，未来将是下一次裁员，事实证明，BusinessInsider的判断错误，雅虎员工士气高涨。例如，迈耶在美国雇主评估网站Glassdoor.com上收到了非常高的评价。 Oreskowitz也报道说，现在，每周加入雅虎的申请数量达到10000人，比一年前增加了一倍多。 （陈清）